직원명단

복지후생 업무

가. 복지 포인트 지급

• 직원들의 자기개발을 위하여 선택적 복리후생제도 운영
• 2022년 지급대상자: 2,440명
• 2022년 지급액: 1,563,282천원

나. 직장어린이집 운영

• 영·유아 자녀를 둔 직원의 안정된 직장생활을 지원하기 위하여 직장어린이집 운영 중
• 2022년 12월 기준 현원 25명의 원아 보육
• 학부모와의 소통을 위한 운영위원회 4회 개최
• 직장어린이집 인근에 교육용 텃밭을 조성하여 원아의 자연친화 교육 및 야외활동에 활용

다. 경조사 지원

• 직원 본인 및 직계존·비속의 경조사 발생 시 경조금 지원

  (단위: 건, 원)

  구분	결혼	사망	출산	회갑	계
  건수	92	67	55	81	295
  금액	17,300,000	15,500,000	5,600,000	6,750,000	45,150,000

라. 단체 활동 지원

• 직원 상호간 이해증진 및 친목도모를 위하여 동호회 활동 지원
• 2022년 기준 5개 동호회, 회원 약 98명에 대해 약 360만원 지원

마. 육아휴직급여 및 육아기 단축근로급여 지급

• 직원의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위하여 육아휴직급여 및 육아기 단축근로급여 지급
• 2022년 대상자 160여 명에 연간 약 184,396백만원 지급

바. 직원 야식지원

• 야간근무명령을 받은 전공의, 간호사, 기타 교대근무자의 사기진작을 위하여 직원야식 지원
• 직원야식 지급처: 2동 지하1층 고객식당(개정)
• 월평균 야식 식수: 5,495식
• 2022년 총 야식 지원액: 263,776천원

사. 직원고충 처리

• 직원들의 고충처리를 위하여 직장 내 고충상담실 운영
• 2022년 직원 고충 접수 및 처리 9건

안전보건 업무

가. 산업안전보건위원회 개최

• 위원구성: 노ㆍ사 각 8인(위원장 : 원장)
• 개최시기: 매분기 1회 정기 개최
• 기능: 산업안전보건에 관한 전반적인 사항 심의 및 의결

나. 안전보건교육 및 안전점검 실시

• 원내 안전사고를 예방하기 위하여 관리감독자(부서장) 안전보건 집체교육 실시

  * 관리감독자: 88명 교육 이수 완료

• “매월 4일은 안전점검의 날”을 맞이하여 매월 4일 순회 안전점검 실시

다. 정기위험성평가 실시

• 관련근거: 산업안전보건법 제36조(위험성평가) 및 사업장 위험성평가에 관한 지침(고용노동부 고시 제2020-53호)
• 평가목적: 사업주 스스로 사업장의 유해ㆍ위험요인에 대한 실태를 파악하고 이를 평가하여 관리 및 개선을 하는 등 필요한 조치를 함
• 적용범위: 모든 사업장에 적용(병원 사업장 포함)
• TF팀 구성: 사무국장 외 15명
• 위험성평가TF 회의 개최: 2022. 9. 30.(금)

라. 업무상재해 예방활동

• 안전관리자로서 현장에서 발생할 수 있는 각종 재해를 예방할 수 있도록 현장의 순회점검, 지도 및 조치의 건의, 교육 등을 통하여 안전한 근무환경을 조성할 수 있도록 관리
• 2022년 업무상재해 발생건수는 14건으로, 사학연금 직무상 요양승인 신청 및 원내 진료비 지원 등 필요한 지원 시행

마. 직원건강검진 및 사후관리

• 직원들의 건강 관리·증진을 위하여 일반건강검진을 비롯한 각종 검사를 다음과 같이 실시함

  종류	실시(건)	수검율(%)	비고
  일반건강검진	2,380	100.0
  특수건강검진	1,572	100.0
  특정암검진	36	53.7
  직원지질검사	814	78.1
  사후관리 추적검사	18	30
  뇌·심혈관 질환 발병위험도 평가	2,045	100	저위험군 이상 30.4%

• 직원 심리상담프로그램 위탁운영

  * 개인상담 177건, 집단상담 6건, 트라우마 상담 6건 실시